抗擊疫情 服務(wù)民生 山西省人社廳推出系列政策解讀（二）

• 聚仕達(dá)人力資源
• 2020年04月20日
• 1477

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍包括哪些？

    答：2014年10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，參保單位為：（1）按照公務(wù)員法管理的單位；（2）參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）；（3）分類改革后的承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位。參保人員為上述單位的編制內(nèi)工作人員。 

    2.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍是什么？ 

    答：全省范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、用人單位及其職工，包括國(guó)有、集體、私營(yíng)企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事務(wù)所等單位，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員、國(guó)家規(guī)定的大學(xué)生基層服務(wù)項(xiàng)目人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等各類從業(yè)人員，在本省范圍內(nèi)，除國(guó)家和省限制性規(guī)定外，不受戶籍限制，都應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 

    3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？ 

    答：繳費(fèi)基數(shù) 單位工資繳費(fèi)基數(shù)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、1993年的工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。 

    繳費(fèi)比例：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的16%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，個(gè)人繳費(fèi)由單位代扣代繳。 

    4.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？ 

    答：繳費(fèi)基數(shù) 從2020年1月1日起，全省統(tǒng)一按個(gè)人繳費(fèi)工資之和核定單位繳費(fèi)工資。參保單位按照國(guó)家和省規(guī)定的繳費(fèi)比例，每月以本單位參保職工個(gè)人月平均工資基數(shù)之和為單位繳費(fèi)基數(shù)，按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人以本人月平均工資為基數(shù)，按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。職工個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)低于本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按60%核定；超過(guò)全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的，按300%核定。 

    參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等各類從業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)可在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資上下限60%-300%標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。 

    繳費(fèi)比例：全省執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率。用人單位：?jiǎn)挝粸?/span>16%，個(gè)人為8%；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為20%（有雇員的個(gè)體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%）。 

    5.什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？ 

    答：人社部門社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）的參保人員建立唯一的個(gè)人賬戶，個(gè)人繳費(fèi)的8%全部計(jì)入本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不得提前支取，每年按國(guó)家統(tǒng)一公布的個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。 

    6.個(gè)人繳費(fèi)滿15年是否可不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？ 

    答：國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，繳費(fèi)滿15年的職工，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這是享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低條件而不是繳費(fèi)滿15年就可以不再繳費(fèi)。繳費(fèi)年限滿15年未達(dá)到法定退休年齡的職工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按規(guī)定繳費(fèi)。如果不再繼續(xù)繳費(fèi)，其退休后的養(yǎng)老待遇將終身受到影響。在其他條件相同的情況下，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老待遇越高，反之則低。 

    7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)如何辦理？ 

    答：（1）參保人員在省內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；（2）參保人員跨省流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，由于涉及不同地區(qū)財(cái)政平衡或不同制度基金的平衡，因此在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，還要轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算12%的統(tǒng)籌基金，但是不論哪種轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移前后參保人員的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額都累計(jì)計(jì)算，參保人員的利益不受損失。 

    8.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的參保人員如何辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)？ 

    答：（1）企業(yè)參保人員在本省統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)之間流動(dòng)就業(yè)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理個(gè)人賬戶關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。（2）參保人員跨省在企業(yè)之間流動(dòng)應(yīng)按規(guī)定辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額外，仍需轉(zhuǎn)移本人1998年1月之后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算12%的統(tǒng)籌基金。轉(zhuǎn)移前后參保人員的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額都累計(jì)計(jì)算。 

    9.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)加收的滯納金由誰(shuí)承擔(dān)？ 

    答：?jiǎn)挝怀袚?dān)。根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二十條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。 

    10.張先生自2010年6月起在太原工作，單位幫其繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。到2018年5月份，張先生滿60周歲，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)只繳納了8年。他想問(wèn)，繳費(fèi)不滿15年如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？ 

    答：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。張先生在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前(2011年7月1日)已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以按照規(guī)定從達(dá)到法定退休年齡時(shí)起，往后順延繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至65周歲，再一次性躉繳兩年，從而達(dá)到15年的繳費(fèi)年限后，開始按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 

    11.我是一名個(gè)體工商戶從業(yè)者，男，今年51周歲，2012年參加了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，連續(xù)繳費(fèi)至2019年底，聽說(shuō)從現(xiàn)在開始參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，先補(bǔ)繳6年，再按時(shí)每年繳費(fèi)，達(dá)到60歲累計(jì)繳費(fèi)15年就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，不知是否屬實(shí)？如可行，之前在居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)如何處理？ 

    答：不可以。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限；參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。按照規(guī)定您不能往前追補(bǔ)，只能從現(xiàn)在開始繳費(fèi)，達(dá)到60周歲時(shí)累計(jì)繳費(fèi)9年，仍需繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年，即66周歲才能辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。辦理手續(xù)前應(yīng)將居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中。如果達(dá)到60周歲時(shí)不愿繼續(xù)繳費(fèi)，也可以將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中，享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 

    12.我單位是一所三甲醫(yī)院（事業(yè)單位），單位職工分為編制內(nèi)人員和編制外人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，編內(nèi)人員不僅繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且還繳納職業(yè)年金，編外人員只繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，我單位是否可以為編外人員建立企業(yè)年金？ 

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